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? ? ? ?東莞一直以來著力打造“友善之城”，建設特色品牌，其中“友善企業(yè)”建設是推進“友善之城”建設的重要組成部分。?力嘉作為橋頭鎮(zhèn)的大型企業(yè)之一，為此次橋頭鎮(zhèn)建設友善企業(yè)重點培育對象，已將友善價值觀與企業(yè)文化相結合，把友善企業(yè)觀念全面貫徹進園區(qū)，前期已取得了成效。
? ? ? ? 2018年8月17日上午，東莞市文明辦孫江峰科長一行蒞臨力嘉參觀調研，實地了解橋頭鎮(zhèn)在友善企業(yè)建設方面的情況，東莞市橋頭鎮(zhèn)宣教文體局局長張飛、副局長劉倫，力嘉國際集團副總經(jīng)理馬楚力、力嘉國際集團董事長助理馬松綿熱情接待了來訪的領導。
▲雙方合影
領導一行對園區(qū)進行詳細的實地考察，對于力嘉在友善企業(yè)建設給予充分的肯定和稱贊，能夠依據(jù)企業(yè)特點打造企業(yè)自身品牌，結合發(fā)展實際，設立符合產(chǎn)業(yè)特色、人文氣息濃厚的核心價值觀宣傳欄，利用多種形式把友善價值觀巧妙融進企業(yè)職工的生產(chǎn)生活空間，職工在開展文化、體育、藝術等活動的時候，企業(yè)能夠提供及建立適當?shù)膱鏊?，營造和諧友善氛圍和人文環(huán)境，希望力嘉再接再勵，帶動橋頭更好“友善企業(yè)”建設。
▲沙盤講解
▲參觀包裝印刷博物館
▲博物館特色造紙體驗區(qū)
▲雙方進行洽談
力嘉集團友善建設部分活動
▲組織開展友善聯(lián)誼文明建設活動
▲員工分享互助友善故事
▲企業(yè)內部刊物，到目前已出版161期
▲組織團隊拓展活動
▲每月組織員工生日會
▲每年組織員工體檢
▲組織力嘉學院學習分享
? ? 力嘉國際集團副總經(jīng)理馬楚力也表示，公司一直以來都貫徹落實“以人為本”的原則，企業(yè)能夠在社會大浪潮中發(fā)展48年，也依賴眾多一線基層員工的辛勤付出，公司會不斷完善基礎設施，更加積極的組織開展各種健康活動，幫扶困難員工，讓員工感受到集體的溫暖，同時也會積極踐行社會主義核心價值觀，提升集團文明氣質，大力弘揚友善行動，通過集團力量影響社會力量。
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