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力嘉始終秉承著“資源共享，共同進步”的經營理念，將企業(yè)內資源分享給各位入駐企業(yè)，讓每個企業(yè)共同進步，共同發(fā)展。上個月28日，力嘉特邀廣東烽火律師事務所負責人——吳云律師，舉辦以“從制度到理性管理”為題的企業(yè)勞動用工管理法律風險防控講座。
本月26日下午，力嘉舉辦《國家高新技術企業(yè)認定分享會》，特邀中國第一位印刷專業(yè)博士后、高級工程師段華偉博士擔任主講嘉賓，將集團上月已通過的“國家高新技術企業(yè)”認定申請相關政策的經驗與園區(qū)入駐企業(yè)共同交流分享。
出席活動領導及入駐企業(yè)代表
隨后，由園區(qū)物業(yè)部經理肖峰致辭，力嘉集團一直以來致力于為入駐企業(yè)提供高效優(yōu)質的服務，助力入駐企業(yè)提升價值。希望準備申請政策的企業(yè)，聽完今天的分享能夠有所收獲，借助政策的力量助力企業(yè)快速發(fā)展。同時，感謝入駐企業(yè)對于園區(qū)各項活動的支持。
園區(qū)物業(yè)部經理肖峰致辭
會上，段博士詳細講述企業(yè)進行研發(fā)工作的內容，對獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策進行分析，其中包括：
一、企業(yè)所得稅減免10%；
二、研發(fā)費用加計抵扣150%；
三、固定資產30萬以下一次進成本，30萬以上加速折舊；
四、員工培訓費用2.5%進成本；
五、其他:市場準入、上市準入等。
段華偉博士進行分享
隨后，段博士針對國家高新技術企業(yè)政策進行詳細分析，指出六個認定條件屬強制性條件，企業(yè)必須同時滿足六個條件，每個條件都是一票否決權，看似復雜，但經過努力80%的企業(yè)可以達到條件。
段博士進行分析指導
對于入駐企業(yè)而言，最為關注的是當然是對國家高新技術企業(yè)認定的評分標準，段博士對于評分標準進行詳細的介紹分析，企業(yè)要準確把握好得分的幾個關鍵點。
入駐企業(yè)代表認真聆聽
入駐企業(yè)代表認真聆聽
入駐企業(yè)代表認真聆聽
最后，段博士特別提醒在座的各位入駐企業(yè)代表：申請政策的企業(yè)必須是查賬征收企業(yè)所得稅的企業(yè)，個人獨資、合伙(含有限合伙)企業(yè)及認定前三年任意一年為核定征收企業(yè)所得稅的納稅人原則上不得申請高新技術企業(yè)。
會議現場
回顧今年所舉辦的活動
力嘉（東莞）園區(qū)首屆入駐企業(yè)聯誼會
力嘉（東莞）園區(qū)第二屆入駐企業(yè)聯誼會
《企業(yè)勞動用工管理法律風險防控講座》活動現場
入駐企業(yè)員工參與園區(qū)男子三人籃球比賽、女子投籃比賽、員工歌唱比賽
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